教師教學獎勵選拔

為獎勵本校教師教學努力及貢獻，並樹立典範以提升整體教學品質，本校於102年度通過「國立臺灣師範大學教師教學獎勵辦法」，期望藉由實質獎勵來肯定教師在教學上的優異表現。教師教學獎勵設有「教學優良獎」和「教學傑出獎」兩項，每年頒發一次。 「教學傑出獎」得獎者於每年校慶慶祝大會上，公開頒獎表揚，以表本校祝賀及感謝之意。

除公開表揚外，且依獎別頒予獎金，「教學優良獎」獎金為新臺幣六萬元，「教學傑出獎」獎金為十萬元以及另核予每年新臺幣十二萬元彈性薪資，連續支領三年，共三十六萬元。此外，本獎勵相關獎項也將納入「國立臺灣師範大學教師評鑑準則」，成為免評鑑條件之一種。在遴選程序上，為使流程更為公正嚴謹，分為三個階段：在第一個階段，教師填寫完候選人推薦資料表並檢附相關資料後，可透過系所申請推薦外，也可向師資培育學院或教務處通識教育中心提出申請（若申請前二學期曾教授教育專業課程或通識課程之教師）；第二階段為院（中心）遴選委員會遴薦階段，選出「教學優良獎」得獎人建議名單與「教學傑出獎」候選人；第三階段為校遴選委員會決選階段，決定「教學優良獎」得獎人，另「教學傑出獎」候選人由校遴選委員進行書面審查，並至候選人課堂旁聽，經三分之二出席委員同意者，獲選為傑出教師。

教師教學獎勵審查項目包括「學生課程意見調查結果」、「近三年同儕觀課紀錄」、「教學投入（各科目學分數乘以選課人數後之加總）」、「數位教材及教學媒體運用」、「參與本校推動之創新教學課程或計畫」、「組成或參加教師專業教學研習或社群」、「推動系所、學院或跨院教師之教學法或課程改革」、「曾申請校外教學計畫獲補助者」、「對國內外教學社群或組織等具有實質性影響」及「其他教學相關影響及貢獻」。

若教師申請為教學優良獎候選人，僅需提供前一年資料；若申請教師有意願被推薦為教學傑出獎候選人，則需提供前三年之資料。 為擴大表彰年度教學優良與教學傑出教師對教學之貢獻與付出，本中心外牆設置榮譽榜，以作為本校師生之典範。另外，為使教學優良與教學傑出教師擔負經驗傳承、提攜後進之重責大任，本中心另會安排專訪、講座分享、製作專書等事宜，讓本校的優質教師引領教師傳承教育大業。

112年度傑出教師教師節慶祝大會與吳正己校長合影

左起：王玉珍老師、莊佳穎老師、吳正己校長、江學瀅老師、方進義老師