教師教學獎勵選拔

為獎勵本校教師教學努力及貢獻，並樹立典範以提升整體教學品質，本校於101學年度通過「國立臺灣師範大學教師教學獎勵辦法」，期望藉由實質獎勵來
肯定教師在教學上的優異表現。教師教學獎勵設有「教學優良獎」和「教學傑出獎」兩項，每年頒發乙次。

「教學傑出獎」得獎者於每年校慶慶祝大會上，公開頒獎表揚，以表本校祝賀及感謝之意。除公開表揚外，且依獎別頒予獎金，「教學優良獎」獎金為新臺幣參萬元整，「教學傑出獎」獎金為新臺幣拾萬元整。此外，本獎勵相關獎項也將納入「國立臺灣師範大學教師評鑑準則」，成為免評鑑條件之一種（由於目前教師評鑑準則尚在研擬中，因此，相關內文須待準則公佈後再行公佈）。在遴選程序上，為使流程更為公正嚴謹，分為三個階段：在第一個階段，教師填寫完候選人推薦資料表並檢附相關資料後，可透過系所申請推薦外，也可向師資培育與就業輔導處或教務處通識教育中心提出申請（若申請前二學期曾教授教育專業課程或通識課程之教師）；第二階段為院（處、中心）遴選委員會遴薦階段，選出「教學優良獎」得獎人建議名單與「教學傑出獎」候選人；第三階段為校遴選委員會決選階段，決定「教學優良獎」得獎人並遴選出「教學傑出獎」教師得獎人。

103年度教學傑出獎獲獎教師與教務長及副教務長合影

右起：陳昭珍教務長、陳順同老師、陳慧娟老師、王麗雲老師、張素真老師、陳純音老師、趙惠玲副教務長

教師教學獎勵審查項目包括「學生課程意見調查結果」、「學生學習成效」、「教學投入（各科目學分數乘以選課人數後之加總）」、「教學改進與創新」、「教材、教學媒體或教法研發」、「數位資源或教學平台運用」及「其他重大教學優良事蹟」。須注意的是，若教師申請為教學優良獎候選人，僅需提供前一年資料；若申請教師有意願被推薦為教學傑出獎候選人，則需提供前三年之資料。

為擴大表彰年度教學優良與教學傑出教師對教學之貢獻與付出，本中心外牆設置榮譽榜，以作為本校師生之典範。另外，為使教學優良與教學傑出教師擔負經驗傳承、提攜後進之重責大任，本中心另會安排專訪、講座分享、製作專書等事宜，讓本校的優質教師引領教師傳承教育大業。

歷屆教學傑出獎獲獎教師

教學卓越教師選拔(停止辦理，並自101學年度起併入教師教學獎勵選拔)

為肯定本校教師教學辛勤與成效，鼓勵教師追求教學卓越，進而增進學生學習成效，本校於97學年度通過「國立臺灣師範大學選拔教學卓越教師要點」，期望藉由實質獎勵來肯定教師在教學上的傑出表現。在選拔作業上，為使流程更為公正嚴謹，「連續三年教學評鑑成績PR值≧90」教學優異的教師候選人，須經系所相關會議推薦，並經教務處、人事室、資訊中心及教學發展中心分別檢核候選人資格，再由校內外專家學者所組成之「教學卓越教師選拔小組」，選出年度教學卓越教師。

候選教師所提供的備審資料可包含教學改進之相關作為、教學準備與教材製作、教學方法論述及成果、提升教學知能之努力與心得、教學服務及其他教學方面等面向。同時，配合本校發展教學評鑑常模，評審小組得以參酌候選教師三學年內教學評鑑分數在全校、學院內及學科類別內的PR值。行政支援方面，則請資訊中心協助開設「選拔小組專用帳號」，以利候選人得以授權部分課程供評審登入瀏覽參閱，作為教學歷程及成果之補充與佐證。

獲得系所推薦之教師無論獲獎與否，均頒予獎狀，以肯定其教學成效。至於獲獎教師，則受予獎盃乙座及獎勵金新臺幣10萬元整，於每年校慶慶祝大會上，公開頒獎表揚，以表本校祝賀及感謝之意。為擴大表彰年度教學卓越教師對教學之貢獻與付出，98學年度第2學期更於本中心外牆設置榮譽榜，以作為本校師生之典範。此外，為使教學卓越教師擔負經驗傳承、提攜後進之重責大任，本中心另會安排專訪、講座分享、製作專書等事宜，讓本校的優質教師引領教師傳承教育大業。

本中心榮譽榜揭牌典禮

本校65週年慶慶祝大會卓越教師頒獎圖為校長張國恩與美術學系趙惠玲老師

歷屆教學傑出獎獲獎教師

業務聯絡人：
聯絡人姓名：蘇郁芳小姐
校內分機：1890
E-mail：yfsu0222@ntnu.edu.tw

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104年度教師教學獎勵名單(公文及附件)
103年度教師教學獎勵獲獎教師名單
102年度教師教學獎勵獲獎教師名單